A25 职业涯规划与自我管理(多套答案).docxVIP

单选题 1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) √ A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案： C 2. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) √ A沟通的互动性 B沟通的双向性 C单向沟通 D沟通的反馈性 正确答案： C 3. 个人测评分析中包括( ) √ A专业知识 B能力 C个人特质 D以上都包括 正确答案： D 4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) √ A定期检讨 B提供培训和发展机会 C参与员工职业生涯的讨论 D提供及时考核 正确答案： B 5. 解决冲突的最好办法是( ) √ A逼迫法 B退让妥协法 C竞争法 D合作协商 正确答案： D 6. 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) √ A积极与公司协调 B跨业学习，开创新机 C沟通公司使命 D提供发展的机会与支持 正确答案： D 7. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √ A机会 B背景 C学历 D人际关系 正确答案： C 8. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) √ A学历 B品德 C素养 D机会 正确答案： D 9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析