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我局从狠抓劳动纪律入手认真落实 监督执纪“四种形态”要求 近日，我局在扎实开展“三严三实”教育和“为官不为”专项整治基础上，修订出台了《关于严格请销假的规定（试行）》和《关于违纪违规与精神文明奖挂钩的规定（试行）》两项制度，从狠抓劳动纪律入手，抓早抓小、抓细抓严，认真落实监督执纪“四种形态”要求，进一步严格劳动纪律，改进工作作风。 《关于严格请销假的规定（试行）》对全局干部职工请销假（病假、事假、年休假）再次进行了规范，要求严格控制事假审批，加强教育，加强管理，树立大局意识，纪律意识和集体主义观念，正确处理个人和集体利益关系。确因事需要请事假的，需逐级审批备案，并在当年年休假中扣除相应天数。《关于违纪违规与精神文明奖挂钩的规定（试行）》规定：对个别违规违纪的除按《公务员处分条例》或《中国共产党纪律处分条例》处理外，还要与个人的调职、年度考核等次和精神文明奖挂钩，并细化具体为十个方面。 近年来，我局坚持把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐，努力建设政治强、作风硬、靠得住、听指挥的审计铁军。 一是加强宣传教育，增强纪律意识。多年来，我局坚持不懈抓好纪律教育，要求全体同志不断强化新常态意识、政治规矩意识、政治安全意识；组织参观廉政教育基地，观看廉政警示教育片，学习违反“八项规定”通报案例，邀请市纪委同志开展廉政教育讲座，为审计人员敲响警钟；抓好中心组、党支部、党小组等多个层次的学习讨论，利用机