2009年人才作的主要做法及成效.docVIP

2009年人才工作的主要做法及成效巩固成果 突出重点 优化环境 大力打造服务生态、富裕、和谐新密云建设的人才队伍 ----密云县2009年人才工作汇报 2010年1月12日 非常欢迎市检查组各位领导来我们密云县检查指导人才工作按照市委组织部的通知要求下面我把密云县2009年的人才工作开展情况以及2010年的人才工作思路做一汇报有不妥之处敬请各位领导批评指正。 一、2009年人才工作的主要做法和成效 2009年我县根据全市人才工作总体部署紧紧围绕县委、县政府中心工作按照密云生态涵养发展区工作方略和“三个走在前列”的目标要求不断巩固近年来人才工作成果以推进“31”工程为主线31工程即即高层次人才引智工程、县域骨干人才培养工程、基础人才壮大工程和以农村实用人才为重点的农村人力资源开发工程以高层次人才、农村实用人才队伍建设为重点大力拓展人才培养空间优化人才发展环境凝聚人才发展共识全方位推进人才队伍建设人才工作为全县经济社会各项事业的发展提供了强有力的支撑。 一健全体制机制完善政策体系进一步丰富了党管人才工作的内涵 目前我县人才工作的格局是县级人才工作领导小组书记任组长6位县领导任副组长成员单位共11个小组办公室设在县委组织部。在人才工作领导小组之下组建了党政、专技、农村实用、企业经营管理、技能、社会工作、科技等7支人才工作小组牵头单位分别为组织部、人事局、农工委、经委、劳动和社会保障局、民