2006年人力源管理师考试试题.docVIP

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  • 2017-03-11 发布于贵州
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2006年人力源管理师考试试题

  第一部分 职业道德 1~50题,共50题 一、 职业道德知识部分 1~10题 答题指导:   该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选,则该题不能得分。   1、爱岗敬业的具体要求是 。 A 树立职业理想 B 强化职业责任 C 提高职业技能 D 抓住择业机遇   2、关于诚实守信的说法,你认为正确的是 。 A 诚实守信是市场经济法则 B 诚实守信是企业的无形资本 C 诚实守信是为人之本 D 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足   3、在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括 A 讲究合作,避免竞争 B 平等交流,平等对话 C 既合作,又竞争,竞争与合作相统一 D 互相学习,共同提高   4、坚持办事公道,必须做到 。 A 坚持真理 B 自我牺牲 C 舍已为人 D 光明磊落   5、创新对企事业和个人发展的作用表现在 。 A 是企事业持续、健康发展的巨大动力 B 是企事业竞争取胜的重要手段 C 是个人事业获得成功的关键因素 D 是个人提高自身职业道德水平的重要条件   6、无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的 的约束。 A 明确的规定性 B 一定的强制性 C 一定的弹性 D 一定的自我约束性

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