淮安市2014年企业内部控制基本规范解读及应用指南》.docxVIP

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.下列各项中，体现出纳人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有独立性的职业道德要求的是（ ）。 A．坚持准则B．诚实守信 C．廉洁自律D．客观公正 A B C D 答案解析：客观公正的职业道德要求出纳人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 2.企业可以根据需要指定专门部门（或岗位）归口管理有关信息资料的收集、保存及信息披露公告的起草等工作。应对披露信息的真实性负责的是（ ）。 A．国家B．不是企业章程规定的部门经理C．分厂厂长办公会D．企业董事会 A B C D 答案解析：企业董事会（或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构）及其秘书处（或类似机构）应对披露信息的真实性负责。企业可以根据需要指定专门部门（或岗位）归口管理有关信息资料的收集、保存及信息披露公告的起草等工作。 3.“岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序，旨在通过有形的具体的制度和措施来影响并约束职工的行为方式”是指（ ）。 A．企业文化B．人力资源政策C．组织结构D．价值观 A B C D 答案解析：人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘