米兰如手册.docVIP

目 录 总经理致辞 企业文化 入职及试用管理 请假管理 福利管理 劳动纪律 奖惩规定 离职管理 行为规范 附则： 总经理致辞： 多年的发展，好莱客经历了从小到大，由弱到强的发展过程并奠定了好莱客在行业的领导地位。今天的好莱客已经从我的个人事业转化为一个属于全体员工和社会化的企业，企业的发展已经深深地与员工和社会紧密地联系为一体。好莱客始终认为：企业与员工及社会是共进共退的，好莱客所取得的一系列成绩是全体员工共同努力的结果。企业一切经营所得属于员工和社会，并同时从社会获取发展的动力与资源，促进企业的不断进步为员工提供优厚的福利待遇，为社会创造更大的财富。 我们的核心价值观就是：坦诚·务实·互助·友爱。希望通过大家的共同努力，使米兰成为一个多品牌经营，和员工、客户、家庭共赢，和谐进步的企业。 经过全公司员工的积极工作，社会各界的大力支持，好莱客已经发展为一个快速成长型企业、组织管理日标完善、公司制度日益健全、企业文化日趋稳定，在企业内部个人利益必须服从于企业的整体利益，企业的利益必须符合社会和国家的需要。 我常感谢所有认同和选择好莱客的员工，但选择好莱客不仅仅是选择认同，更是选择了一种责任，好莱客希望能和每一位员工成为真正的事业伙伴。在好莱客，每位员工都必须树立起为工作、为同事、为企业主动承担责任的意识，这就要求我们每一位员工必须主动融入企业这个