考勤管理制功度-郎海云.docVIP

文 件 制 / 修 订 记 录 版本 制 订 或 修 改 内 容 制/修订人 制/修订日期 A01 首版发行 赵晓东/郎海云 2012/08/07 2012/10/24 发行印章 部门编码章 签 署 栏 批 准:管理者代表/总经理 审 核:部门经理/主管 编 制: 撰写者/修订者 签 名: _____________ 日 期: _____________ 签 名: _____________ 日 期: _____________ 签 名: _____________ 日 期: _____________ 一．目的。 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供科学依据。 二 工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公司执行五天工作制，周六、周日休息。 每日工作时间： 9：00-17：30 弹性工作时间：在完成规定的工作任务及固定的工作时间长度的前提下，某些特殊工作岗位的员工，经公司高层管理人员审批后，可以有条件地自行选择固定的工作作息时间，来代替统一的标准上下班时间。 三 考勤办法 公司的考勤管理由人事行政部负责每天统计各部门员工考勤； 每天前