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[人力资源管理汇编] 目录 第一篇：工作分析体系 3 第一章：工作分析体系流程 3 第二章：工作分析制度 7 第二篇 薪酬福利体系 10 第一章：薪酬体系及流程 10 第二章：薪酬制度 12 第三篇 人力资源招聘选拔体系 15 第一章：人力资源招聘选拔体系流程 16 第二章：招聘选拔制度 20 第四篇 员工培训体系 34 第一章：培训体系流程 34 第二章：培训管理制度 38 第五篇 劳资异动保险管理体系 43 第一章：劳资异动体系流程 43 第二章：员工异动制度 51 第三章：保险办理制度及流程 54 第六篇 绩效鉴定体系 57 第一章：绩效坚定体系流程 57 第二章：绩效鉴定制度 59 第七篇 第二、三梯队选拔培养体系 62 第一章：第二、三梯队选拔培养体系流程 62 第二章：第二、三梯队选拔和培养制度 63 第一篇：工作分析体系 第一章：工作分析体系流程 一、目的：为高效地开展公司的工作各项数据分析，科学准确地对公司所属部门和所属岗位进行工作分析，以此制定各部门及岗位说明书，特制订本计划。 二、计划的目标及原则 1、对公司所有部门进行科学的部门工作分析，制订各部门工作执行说明书。 2、对所有岗位细节进行科学的工作分析与规定目标计划，制订各岗位的岗位职位性能说明书。 3、建立规范的工作分析标准和流程与计划。 三、计划标准：通过工作分析体系流