中粮酒业君顶酒公司管理制度.docVIP

组织架构图 经营理念经营方针 创一流企业、创一流效益，重实际、办实、讲实效。经营宗旨 以人为本、诚信经营。价值观 经营以创新为优，管理以人为本，效益以诚信取胜。企业形象 诚信、热情、开拓、统一、优质、团结。管理原则 管理程序规范化，市场经营优质化，员工管理人性化。 企业管理的基本原则 统一指导原则 各级员工必须执行董事长的决策，接受总经理的统一领导。层级管理 每一级员工在工作中必须听从直接上级的指挥或执行上级的工作指令，各级管理人员对直接下级拥有指挥权及人事使用建议权。 员工管理制度 忠于职守，服从领导，不阳奉阴违或敷衍塞责。不得私自经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其他公司职务。全体员工必须不断提高自身的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的。不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权贪污舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。员工在工作期间内，未经批准不得在办公室内接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准。未经批准不得将公物（包括公司管理书籍文件、业务资料及复印件）携带出公司。员工应通力合作同舟共济，不得吵闹斗殴，或互相聊天闲谈，或拨弄是非。业务人员出差在外不得调（借）货，不得向经销商借钱；如有特殊情况，则以书面形式经总经理确认认可后，方可传真至经销商执行；若违反，视个人行为，公司不承任何责任。各部门负责人要注意本身的涵养