人力资源情绪管开题报告.docVIP

沈阳城市学院 沈阳大学科技工程学院 毕业设计（论文）开题报告 设计（论文）题目： 情绪管理在现代企业人力资源管理中的应用 学　　　　　　院： 酒店管理学院 年级、专业、班级： 10级人资管理一班 学生 姓名(签字)： 李姗 指导 教师（职称）： 李媛 2014年 4月 5 日 填 毕业设计（论文）开题报告要求 开题报告既是规范本科生毕业论文工作的重要环节，又是完成高质量毕业设计（论文）的有效保证。为了使这项工作规范化和制度化，特制定本要求。 一、选题依据 1、设计（论文）题目： 2、设计工作领域： 3、该领域的现状和发展趋势： 4、设计（论文）工作的实用价值： 二、设计（论文）研究的内容 1、重点解决的问题： 2、拟设计的几个主要方面（设计思路或论文写作大纲）： 3、本设计（论文）预期取得的成果： 三、设计（论文）工作安排 1、拟采用的主要设计方法： 2、设计（论文）进度计划： 四、文献查阅 学生至少阅读10篇以上近期的与毕业设计（论文）相关的文献资料，并在此基础上通过分析、研究、综合，形成开题报告。要求思路清晰，文理通顺，较全面地反映出本课题的研究背景或前期工作基础。 五、其他要求 1、开题报告应在设计（论