人力资源管理师都地区培训市场_·_网络调查报告(第一版).docVIP

人力资源管理师资格认证考试 [成都地区培训市场·网络调查报告] V 1.0 周 航/杨 睿/姚 瑶/王静曦/任明辉 西南财经大学公共管理学院 2011/1/11 一、考试简介 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。 二、人力资源管理师培训市场现状 （一）我国人力资源管理人才供需现状 随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。传统的人事管理越来越不适应实践发展的需要，而人力资源管理则异军突起，以其全新的理念、系统化的结构、对绩效的显著提升已经风行天下。而企业要想建立或从传统人事管理转变为现代人力资源管理系统，适应企业和社会发展需要的人力资源管理者成为重要的条件，但是，真正合格的人力资源管理者则是巨大的缺口。 2008年6月，IDC发布的调