人力资源管理期复习.docVIP

1、（B）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。 A、人力资源供求平衡 B、人力资源供大于求 C、人力资源供不应求 D、人力资源供求失衡 2、某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（D）。 A、要不计成本地满足顾客的要求 B、无条件地满足顾客提出的任何要求 C、一切都是顾客说了算 D、顾客的满意程度决定企业的命运 3、小王喜欢登山，小车喜欢听音乐。这体现了（A）原理。 A、个体差异 B、工作差异 C、环境差异 D、人岗匹配 4、某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（C）。 A、人是真正干工作的资源，人是无形资产 B、是某种无形的、说不清楚地存在物 C、主要是企业精神和员工的职业道德 D、企业的规章制度 5、测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征做出片面判断，这是（A）。 A、晕轮效应 B、感情效应 C、近因效应 D、首因效应 6、关于“忠于企业”，理解正确的是（D）。 A、只在某个企业外工作一辈子 B、一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 C、完成本职工作，不给企业处难题 D、全心全意为企业着想做事 7、基于“经济人”假说的管理