企业人才流动与失的现状(人力资源论文).docVIP

国家职业资格全省统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：xx企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 姓 名： 准考证号： 所 在 市： 所在单位： xx企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 刘国斌 济南市公路管理局 【摘要】随着改革开放的深入和经济的快速发展，社会经济的细胞——企业正日益壮大，增多。然而，在剧烈的市场竞争中，有的企业能够溯流而上，奋勇前进；而有的企业却无能为力，逐步走向衰亡。当然，造成这种结果的原因是多方面的，人才的难以招聘和人才的流失是比较关键的原因。本文通过xx企业人才流失的实例，并分别从企业和个人剖析了企业人才流失的原因 ,从加强管理和人力资源开发的角度提出了相应对策。 关键字：企业，人才流失，原因，对策。 xx企业是一所主要从事公路工程施工的国有企业，企业隶属于当地某公路局。企业现有职工500多人，主要由两部分人组成：一部分是公路局在编职工，由公路局招收的各种人员，在人事方面实行事业编制（内部称为正式职工）;另一部分是xx企业自己单独招收的各类人员，实行企业编制（内部称为外聘人员）。近几年，xx企业在业绩稳步向前发展的同时，也出现一个突出的问题：人