功论文参考(财务管理)2.docVIP

毕业设计（论文）说明书 学 院 管理学院 专 业 财务管理 年 级 2004级 姓 名 指导教师 佘震宇 2008年 6 月 18 日 毕业设计（论文）任务书 题目：基于逆向法的人力资本价值评估模型研究 学生姓名 祝郁文 学院名称 管理学院 专 业 财务管理 学 号 3004209119 指导教师 佘震宇 职 称 副教授 一、原始依据（包括设计或论文的工作基础、研究条件、应用环境、工作目的等。） 本课题要研究的主要内容是人力资本价值评估的指标体系及评价模型的构建和案例分析，即在现发展阶段，该采用什么样的指标体系和方法对人力资本价值进行量化评估，使其货币化。结合资产评估的具体方法，论证且评析一般通用的人力资本价值评价方法，并进一步尝试构建一个科学的指标体系和一种新的方法使其能够更合理有效的处理此问题。其实现主要以查阅文献、书籍和网上资料为基础，以导师指导为辅，以理论分析为主要工作，结合具体典型案例对相关方法加以评析，提出新的看法和见解，并用实证研究的手段对其检验。 目前，人力资本理论发展的比较成熟，但人力资本价值的评价的发展尚处于初级阶段，还