2014年奖励性绩效工资考核实施办法.docVIP

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  • 2017-03-11 发布于天津
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2014年奖励性绩效工资考核实施办法.doc

2014年奖励性绩效工资考核实施办法 吴江区盛泽实验小学第九届第四次教代会通过(2014.6.30) 师德规范(8%) 一、师德表现8% 1.考核等第 优秀:(10%—20%)基数×系数1.2 合格:(80%—90%)基数×系数1.0 不合格:减半或停发。 2.考核标准 合格标准: 自觉遵守《中学校教师职业道德规范》且达到以下要求: (1)爱国守法。要求:热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。坚持正确的舆论导向,无违背党和国家方针政策的言行。 (2)爱岗敬业。要求:忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。在教育教学工作中无敷衍塞责现象。 (3)关爱学生。要求:关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 (4)教书育人。要求:遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教,讲究教育艺术。高度重视培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 (5)为人师表。要求:坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协

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