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2016年汀州镇公开招聘 编制外社区工作人员考试实施方案 I汀州镇人民政府 （2016年9月15日） 为认真做好2016年汀州镇公开招聘编制外社区工作人员（以下称本次招聘）考试工作，根据省、市有关规定和《汀州镇社区干部公开招聘公告》，制定本方案。 一、基本原则 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。 二、考试组织领导 本次招聘由汀州镇公开招聘社区干部工作领导小组组织实施，全程接受镇人大、镇纪检监察部门和社会监督。 三、考试对象和范围 已报名且经审核符合招聘条件并经公示无异议的人员（详见附件1）。 四、考试办法 （一）考试形式 考试采取100分制,分笔试和面试两部分,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。 （二）笔试 1、笔试科目：综合基础知识 2、笔试时间：2016年9月25日上午9:00—11:00 3、笔试命题方法 笔试采取100分制，笔试时间120分钟，笔试委托第三方命题。 4、笔试工作程序（具体流程见附件2） （1）设置考场： 本次招聘考试考场设在长汀一中，考场设主考室、考务办公室和医务室各一间，设考室间。 （2）制作准考证： 按应试人员报名情况，根据省人事考试中心规定的编号方法，由考务随机制作考生准考证，并通知考生于2016年9月21日至9月22日前往汀州镇政府四楼组织办领取。 （3）布置考场和考生熟悉考场： 于2016年9