圍绕发展抓党建抓好党建推发展.docVIP

PAGE PAGE 1 围绕发展抓党建 抓好党建推发展 党的十七大以来，南宁市国资委党委认真贯彻实施市委的决策部署，紧紧围绕发展抓党建，积极探索新形势下党建工作新路子，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，在抓好党建工作中推动发展。 一、?? 抓理论武装，着力提升党员素质 南宁市国资委党委重视党员队伍的思想政治建设，突出抓好理论武装工作，以科学理论武装领导班子和党员，着力提升党员素质。每年年初都精心制定年度学习计划，进行具体部署，组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，每次中央、自治区、南宁重要会议召开以后，都迅速组织学习贯彻落实会议精神。在抓理论武装上，南宁市国资委党委主要从三个方面入手：一是抓中心组学习。南宁市国资委党委坚持每月中心组学习1次，每次学习有中心发言，每人有读书笔记，每个专题写一篇学习心得体会，使领导班子成员的思想政治素质、理论修养和政策水平得到进一步的提高。二是认真抓好党员干部的理论学习。根据实际情况，在抓好自学和集中学习讨论的同时，还举办学习班，组织报告会，上辅导课，开展知识竞赛等，通过丰富多彩的形式，把理论学习落到实处，着力提高党员队伍的素质。三是开展学习实践等系列教育活动。在教育活动中，南宁国资委党委坚持高标准严要求，细化量化每个环节，加强督查，使领导班子及成员受到了教育，党员群众得到启发，从而在推动发展中有动力。据不完全统计，十七大以来，南宁市国资委党委邀请了区党委和市党校等5位专家到机关开展讲座，举办了理论学习班7次，培训机关党员干部250人（次），在《南宁日报》发表《在创先争优中推动企业科学发展》等理论文章5篇。南宁市国资委党委还指导企业开展理论武装工作，仅2010年市国资委按照市委的部署，就先后举办了“企业党务工作者科学发展班”等培训班17期，培训企业领导647人，各企业还举办各类培训班、讲座305期，累计培训人员13588人（次），通过加强培训，提高了企业领导班子和经营管理者队伍的素质。 二、?? 抓机制健全，着力夯实党建基础 南宁国资委近几年来不断完善党建机制，积极探索建立领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作模式，不断促进基层党建工作科学化、制度化和规范化建设。 1.健全机构和班子。在人员紧张的情况下，南宁国资委机关和各级企业都成立了以一把手为领导的党建领导小组，配齐了专职副书记专门分管党建工作，指定成立专门的部门和政工人员具体负责党建工作，从上而下形成了一个完整的系统党建工作体系。 2.在国有企业党组织中推行党建目标管理责任制。做到目标明确、指标量化，有力地促进了企业党建工作落到实处。07年，市国资委党委对党建目标管理责任制的考察内容进行了充实调整，印发了《关于继续推行党建目标管理责任制的通知》，突出了“责、权、利”的统一，把考评结果和企业与市委、市政府或有关主管部门签订的目标管理责任书中的奖励挂钩，党建工作和生产经营工作同步考核，进一步激发了各企业党政领导两个文明一起抓，两个成果一起要的积极性。南宁百货大楼股份公司党委在落实党建目标责任制的过程中，细化量化了内容，构建了目标、责任和奖惩三位一体的有效机制，推动了企业党建工作的创新。? 3.健全日常工作制度和机制。企业各级党组织对照中央和自治区和市委的要求，完善了“三会一课”制度、党务公开制度和发展党员培训制、票决制、公示制和责任制。近来，按照创先争优工作和创建“学习型”党组织的要求，各企业健全和规范了党员学习日、支部集中学习及考勤、学习笔记交流等多项制度。 三、?? 抓阵地建设，着力丰富党建形式 南宁国资委党委不断健全完善党建基础工作管理，抓好阵地建设，丰富党建活动形式，强化创新基层党组织的服务功能，切实把党建活动阵地建设成为党组织联系党员的桥梁纽带、服务党员、服务群众、服务企业的“温馨家园”。 南宁国资委党委和企业党组织充分利用现有条件和设施，在厂区、宿舍区等设立大型宣传牌、精神文明宣传广告牌，及时更换相关的思想政治宣传标语；重大节假日，制作悬挂了图文并茂的思想政治及精神文明宣传牌。充分利用文化活动室、图书室、阅览室、文化大院，为职工提供了学习的机会和活动场所及各种书籍，让他们在学习各种知识的同时，掌握思想政治方面的知识。 南宁国资委党委和企业党组织每年把重点党报党刊征订当作一项重要政治任务来抓，成立相应的领导机构，下发党报党刊发行工作的通知，并将任务分解到各分公司分厂，发动党员干部及职工订阅重点党报党刊，通过集订分送、私订公助等措施较好地完成了重点党报党刊征订任务。给退休老干部以及部分困难党员等免费赠阅党报党刊，在公司内部、厂区、宿舍区修建阅报栏，进一步加强党的创新理论成果和各项方针政策的宣传，扩大宣传思想阵地，为思想政治宣传教育的普及奠定了良好