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《压力与情绪管理》工作坊 目的：1）协助参加者深入认识自己，促进自我不断成长 2）通过戴高帽，学习如何处理生活和工作中人际关系压力问题 3）通过压力圈图，了解生活和工作中压力的来源 4) 工作价值观探索，了解工作的烦恼和快乐 5）通过突破困境，找到处理自身压力的方法 6）通过集思广益，探寻减轻压力、快乐工作的途径和方法 要求：1）遵守团体的契约，暂停评价，不迟到，不早退 2）以开放、坦诚的心态，积极参与所有活动 3）专注于团体过程，减少任何形式的干扰 4）尊重每一个成员的隐私权，保守秘密 时间：共计12小时 方法：团体形式、纸笔练习、小组讨论、交流分享等 过程： 1）热身活动，光谱测量，分组 2）小组形式：连环自我介绍，小组契约 3）戴高帽：建立关系 4）压力探索：压力圈图 5）工作价值观探索 6）重点突破：突破困境 7）脑力激荡：压力管理有良方（减压26式） 8）团体结束：从头再来 团体练习：压力圈图 1、在大小圈内写下最近生活中的各种压力（大球代表大压力；小球代表小压力） 2、分组分享与交流： （1） 你的压力来源有哪些？ （2） 每个球给你的感觉是什么？ （3） 压力很大时你身