员工违纪处罚条例.docVIP

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2017-03-11 发布于重庆
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员工违纪处罚条例.doc

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员工违纪处罚条例

员工违纪处罚规定总则为维护公司正常的生产秩序和工作秩序，保证公司企业经营活动的顺利进行，公平地维护员工和公司的合法权益，根据《劳动合同法》和有关法律法规，特制定本规定。公司关心爱护员工，为员工提供良好的劳动保护和工作条件。员工遵守国家的各项法律法规、社会公德，遵守公司的各项规章制度，克尽职责，完成工作任务，自觉维护公司声誉。本规定适用于所有与上海中远物流有限公司、中国上海外轮代理有限公司、上海外代人力资源服务有限公司订立劳动合同的员工。处罚类型对员工的违纪行为，公司可以予以处罚。对违纪员工，可以采取以下处罚措施：1、扣发业绩工资；2、解除劳动合同；3、赔偿经济损失；4、除名；5、行政处分。对于员工的同一件过失行为，公司有权采取一种或多种处罚方式。扣发业绩工资，是指按照相关标准扣发实际处罚月的业绩工资。赔偿经济损失，是指赔偿公司遭受的直接和间接经济损失。解除劳动合同，是指按照劳动法、劳动合同法等规定，公司依法实施是对员工自行脱离工作岗位无正当理由经常旷工达到一定期限，采取的一种行政处理措施。企业员工奖惩条例对员工警告记过记大过降级撤职留用察看开除行政处分。将客户的定单私自转卖给