普通黨员党性分析.docVIP

PAGE PAGE 4 党性分析材料 在本次党校培训班上，我认真学习了党的有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大提高，增强了新时期作为一名党员的历史责任感和使命感。通过几天的学习，我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下： 一、思想方面 1、存在的问题。一是思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。二是在平时学习中，业务理论方面的内容看得多，法律知识，政治理论方面的内容钻研得少，各方面知识面不够广。三是在思想上有畏难情绪。 2、产生问题的原因。一是思想上对理论学习的重要性认识不足，没有上升到应有的高度。时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间充分利用起来。二是对党员应具备的全面素质，掌握更多的知识的重要性认识不足。总认为只要自身业务理论水平过关就行，不必费时间去研究思想理论水平的提高，加之平时工作比较忙，难以抽出时间去学习其它方面的知识。三是由于单位的具体情况，思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系。 3、今后的整改措施。一是要提高对政治理论重要性的认识。平时要认真执行党员的学习制度，积极参加单位的集体学习。同时，自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到落实学习时间，落实学习内容，落实学习效果，反对图形式，走过场。二是加强政治理论，适当增加学习政治理论和法律等内容的时间，发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。三是树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。进一步的解放思想，更新观念，增强开拓进取意识，为更好地开展工作打下坚定的思想基础，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。 二、作风方面 1、存在的问题。一是谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。总认为自己做的不错，什么超标准和违约的事自己从不干，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是开展批评与自我批评做得还不够。对自我和同志的批评，往往是在会上作批评的多，在其他情况下批评的少。并存在批评别人打不开情面，不够大胆的现象，总怕批评会伤害同志间感情，不利于工作开展。三是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志积极性的充分发挥和工作方法的改进。 2、产生问题的原因。一是对有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》中对党员的基本要求学习不够，掌握不牢。工作中求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想在不同程度上存在。二是思想认识不到位，总认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定能够解决问题。认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。三是对工作方法的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解。 3、整改措施。一是要进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。二是要提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。工作中要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，通过批评，达到新的团结和统一。三是加强自己的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、惯于用行政手段开展工作的现象，努力使自己的工作更加科学化、规范化、系统化。 三、纪律方面 1、存在的问题。一是对组织纪律方面的教育不够经常，使自己有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，存在着因忙于个人事务而迟到、早退或超假的现象，很不利于工作任务的顺利完成。二是抓廉洁自律意识不够强，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。 2、产生问题的原因。一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够。对自己不遵守纪律的现象没有给予及时纠正，于是不同程度地出现了迟到、早退等违纪现象。二是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，不值得一提。有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子上就过不去。 3、整改措施。一是加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，能够