機关二支部党员考评办法.docVIP

机关二支部党员考评实施办法 依据兰州石化公司党委“关于健全党建目标管理机制、深化“创先争优”活动的实施意见”和化肥厂党委“兰州石化化肥厂深化“创先争优”活动实施细则”相关内容，制订机关二支部党员考评实施办法。 1、党员考评： 支部每月进行一次党员考核； 每年年底，组织党员互评和责任区群众对党员评议一次，由党支部对月考核和党员互评、群众评议结果进行综合汇总，取平均值对党员做出综合评价。 互评权重占20%，群众评议权重占30%，支部考核权重占50%。 2、考评结果处理： 每季度组织讲评、公示考评结果；考评结果作为“创先争优”评选优秀党员的重要依据。 综合评价﹤90分的党员，不能评选厂部优秀党员； 综合评价﹤80分的党员，进行批评教育，限期整改不足； 综合评价﹤70分的党员，党支部或厂党委对其进行戒勉谈话； 综合评价连续二年﹤70分的党员，视为不合格党员处置。 3、考评组织： 月考核：由党小组长负责，对党小组内每一名党员进行考评，并提出当月该名党员存在的主要问题。 党员互评：由党支部负责，结合党员工作环境责任区，以党小组为单位。参加评议的人数应占小组党员总数的50%以上。对本小组全体党员进行评价。 群众评议：由党支部负责，结合党员工作环境责任区，以科室为单位，对本科党员进行民主评议，参加评议的群众人数应占班组非党员总数的50%以上。 本规定自2010年8月开始执行。 附件：支部党员月考核