单位学习制度范文4篇.docVIP

单位学习制度范文4篇 　　为把组织部门建设成”学习型”部门，切实提高组工干部队伍整体素质和业务水平，特制定本制度。 　　一、学习内容 　　坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务学习。组织干部认真学习政治理论和党的建设和组织工作一系列重要文件、政策;认真学习lt;干部选拔任用条例gt;及组织工作相关业务知识;有计划地组织干部学习市场经济知识、法律知识、金融知识等。同时，鼓励干部积极向群众学习、向实践学习。 　　二、学习方式 　　1、对与党建、组织工作密切相关的中央、自治区、州党政主要领导同志讲话、重要工作部署、政策理论法规及部领导要求学习的文件，采取集中学习、座谈讨论的方式学习。 　　2、采取科(室)负责人轮流授课的办法，对干部进行组织工作业务知识讲座。即:科(室)负责人根据各自业务范围，选定一个专题，自行准备授课内容，向干部讲解相关业务知识和开展工作的方法、措施，达到相互交流、共同提高的效果。 　　3、对一些必须掌握的理论和业务知识，如党建、干部工作的重要方针政策、lt;干部选拔任用条例gt;、干部任免审批程序等，采取集中学习、督促自学、组织测试的办法，提升学习效果。 　　4、定期组织干部收看与党建、组织工作相关的优秀电教片及各类警示教育片。 　　5、赴区内外考察、学习和培训的干部，要将自已的学习、收获形成报告，在机关学习会上交流，达到”促学”的目的。