管理心理学重点录-king.docVIP

管 理 心 理 学 P1：管理心理学是研究管理过程中人的心理的现象及其规律的一门科学。 P2：管理心理学研究的内容： 个体心理：处在组织管理过程中的个人的心理活动 群体心理：群体成员之间相互作用相互影响下的心理活动 组织心理：组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象 P3：管理心理学与相关学科的关系 管理心理学与普通心理学 普通心理学：是研究人的心理活动的一般规律的科学。 管理心理学：运用普通心理学揭示的人的心理活动的一般规律，并使之在管理活动中具体化。 管理心理学与工程心理学 管理心理学与社会心理学 管理心理学与组织行为学 P6：管理心理学也可称为组织管理心理学，它在20世纪50年代产生于美国。 管理心理学形成的理论准备： 心理技术学：最早提出是1903年德国心理学家斯腾；最早研究闵斯脱博格1912年《心理学和工业生产率》。 霍桑实验：1927年—1932年，哈佛大学心理学家梅奥，在心理学研究的历史上，霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位；梅奥提出的理论被称为“人群关系”在美国心理学界则公认梅奥是工业社会心理学的创始人，霍桑实验可以说是组织管理心理学的先驱性研究。 群体动力理论：德国心理学家勒温“场”理论：人的心理、人的行为决定于内在需要和周围环境的相互作用；B=f（P*E）[式中B是行为，P是个人、E是环境、 f是函数]；“场”理论