- 3
- 0
- 约3.36万字
- 约 59页
- 2016-10-04 发布于湖南
- 举报
重庆龙湖地产职d员手册
重庆龙湖地产发展有限公司
人力资源资料:/add/hr.asp
职 员 手 册
第一章 企业历程 6
第二章 企业总则 9
第三章 行为规范 14
3.1 精神风貌 14
3.2 着装要求 14
3.3 外出公干 14
3.4公务出差 15
3.5 登门造访 15
3.6 办公管理 16
3.7 信息、沟通渠道 17
3.8 沟通技巧 17
3.9计划和总结 18
第四章 职业准则 20
4.1 基本原则 20
4.2 经营活动 20
4.3 兼职 20
4.4 个人投资 20
4.5 非正当利益 20
4.6 业务回避 21
4.7 佣金与回扣 21
4.8 交际应酬 21
4.9 保密义务 21
4.10 公司资产 22
4.11 新闻发布 22
4.12 行为的自我判断与咨询 22
4.13 法律准则 22
4.14 投诉与处理 23
第五章 企业人才观 24
5.1 人才定义 24
5.2 用人之道 24
5.3 职业发展通道 24
5.4 员工通用素质模型 25
5.5公司各职能素质模型名称 26
5.6 人事回避 26
第六章 入职与离职 27
6.1 入职登记 27
6.2 试用期 27
6.3 职员转正 28
6.4 岗位调动 29
6.5职员离职 29
6.6 职员档案 30
第七章 培训 32
7.1 培训目的 32
7.2 培训种类 32
7.3
您可能关注的文档
- 重庆到张家界旅游攻略-重庆到张家界自多助游-重庆到张家界攻略.doc
- 重庆到张家界自助游攻略-重庆到张家界旅游到攻略.doc
- 重庆吉屋科技有限公司读制度公布版本.doc
- 重庆地毯清洁成公司.doc
- 重庆华地王朝e大酒店施工组织设计.doc
- 重庆大学本科毕业设计(论文)管理多办法(修订)(.doc
- 重庆大学2015年博士生招是生简章及专业目录.doc
- 重庆大学图书馆随书光盘资源管理平台使用际指南.doc
- 重庆大学硕士研究生论文开题6报告格式及范文.doc
- 重庆大学网文络教育学院161批次人力资源管理 ( 第1次 )答案.doc
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(3).断裂力学在微纳米尺度下的特殊性.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(2).微纳米尺度断裂力学的基本理论.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(4).微纳米材料的制备与表征.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度下的材料性能测试.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度断裂力学仿真模型建立.docx
- 山西雁门三犁农业科技有限公司年产500吨果脯果干现代化工厂项目环评资料环境影响报告.docx
- 年产4800吨风电拉挤板加工成型项目环评资料环境影响报告.doc
- 高品质不锈钢制品升级技改项目环评资料环境影响报告.doc
- 建筑材料生产线技术改造项目环评资料环境影响报告.docx
- 江阴鼎鑫铝业有限公司年清洗55000套模具项目环评资料环境影响报告.doc
原创力文档

文档评论(0)