探析工会如何在航天企业文化建设中发挥其作用.docVIP

探析工会如何在航天企业文化建设中发挥其作用 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02 　　摘 要企业文化作为现代企业管理的一项重要内容，其质量的好坏直接决定着企业能否快速、全面的发展，能否在激烈的竞争中占据主导地位。本文分析我国航天企业文化的发展历程及其发展方向，并描述了工会组织在企业文化建设中的地位以及在建设中应发挥带头，推动以及催化的作用，从而推动我国航天事业的飞速发展。 　　关键词工会组织企业文化航天建设地位 　　一、概述 　　随着人类文明的发展，在社会生产中出现了管理的问题的。小到家庭制度，大到国家制度都需要正视这一个问题：为了能够达到预期的目标，需要采取相应的措施来发展和控制人的行为。人事管理问题最早可以追溯到19世纪末到20世纪初，并在西方国家经历古典管理理论、行为科学和管理丛林这三个发展阶段。到了20世纪80年代，企业文化理论将管理理论推到了一个新的发展阶段。一直到20世纪80年代中期，我国引进了企业文化管理模式，并且国内的许多企业都着手建设自身的企业文化。 　　航天企业文化指的是我们的航天事业在近几十年的发展过程中，慢慢的建立的具有航天企业特征，并能够适应航天科工改革和发展要求的企业文化体系。据研究资料表明：尽管航天企业在几十年的发展中已经有丰厚的历史底蕴，但是面临着新时期的挑战和机遇，目