關于大学生入党动机调查报告2.docVIP

关于大学生入党动机调查报告 一、调查的目的 对于当代大学生来说，入党是一件非常严肃的事情，也是一个热门话题。近年来，大学生中形成了积极要求入党的热潮。本调查旨在通过对学生入党动机的了解，解决大学生“为什么要入党”和推进优秀青年人才入党的先决因素，以便帮助大学生培养具有信念信仰型的正确入党动机。有资料显示，当前全国普通高校学生中申请入党的人数达395万，占非党员学生总数的46﹒5%，有的高校申请入党的学生比例超过90%。这是一个十分值得欣喜的社会现象，但也引起不少议论，尤其是对大学生的入党动机、入党后的表现有各种各样的评价和看法。为此，我们对大学生中入党现象进行了较系统的调查研究，以期对大学生入党动机作一个初步探讨。 二、调查的对象、方法与内容 1、调查对象 大一到大三的同学（随机调查? ）???? 2、调查方法与内容 本次调查采用书面问卷法进行调查：（总共发放问卷150份，收回有效问卷135份，有效率为90%），基本上做到随机发放。 三、调查结果 1.你现在是： 15.9%是中共（预备）党员 ，25%是入党积极分子 ，45.5%是共青团员 ，13.6%是其它。 2.你觉得入党困难吗？ 52.3%觉得难 ，41.7%觉得不难 ，6.1%为空白。 3.你受什么影响想去做党员的? 22%是家人 ，10.6%朋友 ，8.3%国家 ，40.9%自己意愿 ，18.2%其他。 4.申请加入共产党的主要动机是： 9.1%是信仰共产主义； 18.2%为他人和社会多做贡献； 31.1%更好地发挥自己的社会作用并早日成才 ； 9.1%周围要求入党的人比较多，自己不要求不好； 9.8%能得到好处； 22.7%不想申请； 5.你不要求加入共产党的主要原因是： 22%个人条件不成熟； 4.5%党的宗旨不符合个人信； 9.1%和个人成才没有直接关系； 10.6%受约束，不自由； 8.3%党的威信下降； 3.8%党员形象不佳 ； 6.1%只愿加入民主党派； 35.6%已经申请； 6.你认为一个人的价值取决于： 6.1%是金钱的多少； 9.1%是权力的大小； 19.7%社会名望的高低； 37.9%生活的是否舒适、潇洒； 57.6%人格是否高尚； 41.7%是否干出了一番轰轰烈烈的事业 ； 48.5%对社会贡献的大小； 20.5%其他； 四、调查分析 （一）当代大学生入党动机的功利性 关于当代大学生的入党动机的调查，对“为什么加入中国共产党”，“寻找精神寄托”占8%，“为共产主义而奋斗”占7%，“为更好地服务人民”占2%，“为以后找工作方便”占83%。根据对调查数据的分析，这些动机中，既有追求理想的精神动力，也有实现个人自身价值的利益考量，但表现突出的是入党动机的功利性。应该说中国社会多样化的发展格局、所有制形式、分配方式、就业方式、社会阶层以及社会生活的多样化，对大学生的影响是最直接、最深刻的。这种影响不仅对大学生的专业学习和知识接受具有导向作用，而且对大学生的思想养成和政治选择也起着调节的作用。当代大学生的入党动机多样化，这是一个客观的事实。在这些动机中，有一部分大学生入党缺乏明确的动机，从众心理明显，为了更好地实现自身价值成为一部分大学生积极要求入党的动力。有的大学生选择入党为了“以后能够找到好的工作”、抱有“为了找一份好工作”动机的人占的比率相当高。当代大学生入党动机呈现的已经不是单层面、单维度的价值取向。究竟如何看待当代大学生入党动机的“功利性”，在改革开放的时代环境下，在社会主义市场经济的条件下，这是一个值得我们深思的问题。 （二）入党动机“功利性”形成的内在因素 1.功利性动机的产生是客观现实的反映大学生党员在就业选择和竞争中确实具有一定的优势。根据统计，目前在国家各级公务员的录用条件中，将近九成的岗位都有“中共党员”这一身份要求，或是“中共党员优先”这一明文规定。这一现象同样存在于大学辅导员等一些工作稳定的教育、研究岗位的招聘中。我们在访谈一些大型企事业单位人事部门的过程中也发现了相同的情况，他们几乎都明确表示在一些行政、思想宣传乃至一线操作等岗位上，会对党员优先录用。这样，就使得许多大学生把入党当作自己参加就业竞争的一个砝码。因而，大学生对入党能找到好工作存在着比较高的认同感也就不足为怪了。2.就业压力下的实用主义大学生就业难是不争的事实。当前，我国高校毕业生就业形势非常严峻，2006年大学毕业生413万，有30%没找到工作，2007年毕业495万，2008年求职的大学毕业生总数在600万人左右。入党能增加学生就业竞争的政治优势成为了目前大学生入党实用与功利的主要目的。面对激烈的求职竞争压力，加上党员就业的竞争优势，使大学生积极争取入党，以创造有利的竞争条件。在供大于求的背景下，用人单位对毕业生的要求非常严格，他们不