關于成立农村社区党组织的决定.docVIP

PAGE —PAGE ２— 中共诸城市委 诸城市人民政府 关于加强街道及开发区居和全市社区 主要负责人管理的办法（试行） （2007年10月27日） 为加强街道及开发区居和全市社区主要负责人管理，特制定本办法： 第一条 适用范围。本办法适用于三个街道及开发区居党组织书记、居民委员会主任和全市社区主要负责人。 第二条 管理方式。对街道及开发区居和社区主要负责人实行乡镇（街道、开发区）党（工）委和市委组织部双重管理，以乡镇（街道、开发区）党(工)委管理为主。街道及开发区居和社区主要负责人的任免，由乡镇（街道、开发区）党（工）委酝酿确定初步意见，报经市委组织部原则同意后，再召开党（工）委会议集体研究决定。 第三条 考核考察 （一）对街道及开发区居主要负责人的考核。主要包括指标考核和民主评议两个方面。 1、指标考核（60分）。街道（开发区）党工委根据年初制定的《年度工作目标千分制考核办法》，对所属居进行量化考核。考核内容要突出居完成市委、市政府及本街道（开发区）中心工作任务情况，诸如旧城改造、楼宇经济、环境治理、计划生育、居务公开、财务管理、社会稳定等。 2、民主评议（40分）。民主评议一年两次，上半年一次，下半年一次，各占20分。其方式方法：一是召开由街道（开发区）领导班子成员、副科级以上干部（填A票）和所属部门（单位）主要负责人（填B票）参加的民主评议会，对所属居主要负责人进行民主评议。二是召开由居干部、党员和居民群众代表（填C票）参加的民主评议会，对本居主要负责人进行民主评议。以上两个民主评议会由街道（开发区）党工委组织，市委组织部参与。民主评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀票计1分，称职票计0.8分，基本称职票计0.6分，不称职票计0分，按A票：B票:C票＝4：3：3的比例，计算出考核对象的民主评议得分。 街道（开发区）党工委将指标考核与民主评议得分相加，得出考核总成绩，报市委组织部备案。对排在后位的，由组织部门牵头，责成街道（开发区）和有关部门深入考察了解。 （二）对社区主要负责人的考核。主要包括民主评议和实绩考核两个方面。 1、民主评议（60分）。民主评议一年两次，上半年一次，下半年一次，各占30分。其方式方法：一是召开由乡镇（街道、开发区）领导班子成员、副科级以上干部（填A票）和所属部门（单位）主要负责人、全体机关干部（填B票）参加的民主评议会，对本乡镇（街道、开发区）社区主要负责人进行民主评议。二是召开由社区服务中心工作人员和所服务村（居）“两委”干部、党员和村（居）民群众代表（填C票）参加的民主评议会，对所在社区主要负责人进行民主评议。以上两个民主评议会由乡镇（街道、开发区）党（工）委组织，市委组织部参与。民主评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀票计1分，称职票计0.8分，基本称职票计0.6分，不称职票计0分，按A票：B票:C票＝3：2：5的比例，计算出考核对象的民主评议得分。 2、实绩考核（40分）。由各乡镇（街道、开发区）立足实际制定出针对性、可操作性强的社区工作量化考核办法，重点考核社区积极主动为村（居）民提供生活、文化、体育、教育、医疗、卫生、计划生育、扶贫救助、社会保障、警务、法律咨询等公共服务的情况，以及联系和服务党员，组织党员开展服务性活动的情况等。年终，以乡镇（街道、开发区）为单位进行量化考核。 乡镇（街道、开发区）党（工）委将民主评议与实绩考核得分相加，得出考核总成绩，报市委组织部备案。 第四条 奖惩办法。根据考核结果，以乡镇（街道、开发区）为单位，分别将居和社区主要负责人按得分高低进行排队，以文件的形式进行公示，并落实相应的奖惩措施。 1、街道及开发区居主要负责人的奖惩。对考核成绩靠前的居主要负责人（取前15％），年终报酬提高10%。特别突出的，由街道（开发区）党工委推荐，经组织考察，报市委研究，予以重用。对考核成绩靠后的居主要负责人（取后15％），经考察了解确实不适应的，责成街道（开发区）党工委予以调整。 2、社区主要负责人的奖惩。对考核成绩靠前的社区主要负责人（乡镇、街道取前20％，开发区取第1名），由乡镇（街道、开发区）给予表彰奖励；特别突出的予以提拔重用。对考核成绩排在末位的社区主要负责人，由乡镇（街道、开发区）党（工）委进行诫勉或调整。 第五条 本办法由市委组织部负责解释。 第六条 本办法自下发之日起施行。