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论高校人事管理中人文关怀的渗透 　　摘要：在我国高校管理工作中，人事管理成为一项重要的组成内容。随着社会经济的快速发展，广大高校教职工思想也发生了巨大变化，面对新形势，高校人事管理工作不能再同之前一样仅仅停留在单一的管理层面，人文关怀在人事管理中的逐步渗透已成为一种全新的管理模式，并在实践管理工作中发挥了重要的作用。基于此，本文针对目前高校人事管理中的人文渗透进行了探讨，希望对相关工作有所帮助。 　　关键词：高校 人文关怀 人事管理 　　在每个单位或企业的管理工作中都涉及到了人事管理工作，人事管理也作为了其中一项重要的组成内容。所谓人事管理，就是对企业或单位内部人事所实施的一种有计划性、组织性、协调性管理工作的统称。在人事管理工作实施过程中，首先就是以科学的管理制度和用人准则为基础，来对人与组织、人与人以及人与事之间的相互关系进行全面综合的调整，从而实现对员工工作潜力的充分挖掘，并对其相应的合法权益进行应有的保护。对于高校而言，在改善学风、教风以及校风等方面，人事管理工作发挥出了重要的作用。而作为极具现代化特征的人文管理，也正是目前高校开展人事管理工作中的一项重要组成部分。所以，如何建立一渗透人文关怀的管理机制，也就成为了当代高校顺应时代发展、促进学校持续发展的重要举措。 　　一、人文关怀的概述 　　人为关怀，其所涵盖的内容是极为丰富的，它同人的尊严、价值、理想以