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招聘助理的职务说明书 工作描述 职务头衔：招聘助理 区域：XXXX 部门：人力资源管理部 职务陈述：在员工招聘、选拔、测量、定向、转移、员工人力资源档案的保存领域，完成专业的人力资源工作。在完成指派工作中有义务执行创造性的和独立判断。 基本功能 1）制订招聘计划，交主管人员审核 2）准备招聘文件和招聘广告 3）检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人 4）准备与安排面试 5）对申请人进行背景调查等甄别工作 6）在招聘方面与地区经理日常工作关系 7）评估招聘活动 8）执行由人力资源经理安排的有关责任 5.工作职责：? 协助上级推行公司各类规章制度的实施? 拟订公司规章制度、招聘制度草案 填制和分析各类人事统计报表? 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案? 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导? 制定、完善和监督执行企业的招聘制度? 负责建立企业人才库? 安排招聘广告或寻求招聘机构服务? 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系? 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放? 按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库? 负责社会福利的缴纳等相关工作? 在人力资源部经理的指导下负责公司CB预算、统计及周期性数据分析? 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况? 制定老员工培训计划，组织培训和考核? 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别