k3vsu8_003x回人力资源系统).docVIP

同行产品分析 概述 金蝶k/3人力资源系统于今年正式投放市场，在目前的ERP国内厂商中尚属第一家，但只就人力资源系统而言国内已有多家专业开发厂商，且在人力资源系统市场已有一定知名度并站领了一定份额的市场，其中金益康在中国人事信息管理方面标准化程度较高，但其它人力资源功能模块开发方面已处于落后，在人力资源系统模块的人面性及功能的先进性方面，现以北京的博惠思华、上海的嘉扬、及深圳的硕旺三家公司做得最好，同时对金蝶人力资源系统而言最具有威胁性，本文会以上面三家公司做一个综合分析。 基本产品构成 作为专业的人力资源厂商，这三家公司的产品构成基本相同，主要包括：人事信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、薪资管理、员工自助管理等功能模块。 应用方案构成 金蝶 适用于集团化全面人力资源管理，全面采用WEB技术 博惠思华 采用GUI与WEB技术结合的方法可解决集团化的全面人力资源管理，现也正采用.net技术进行开发, 嘉扬 适用于集团化全面人力资源管理，全面采用WEB技术 硕旺 适用于集团化全面人力资源管理，全面采用WEB技术 功能模块分析 以下会将金蝶与主要竞争厂商的功能作一个对比,其中红色字体部份为相对不足之处. 人事： 金蝶 可进行组织、职位的设置及管理，职位设置可与其它功能模块结合进行运用，并可进行系统重构 博惠思华 可输出组织结构图，可进行系统重构，并可对全员工进