基层单位岗位责任制.docVIP

采煤区队岗位责任制 1、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。 2、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。 3、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质。 4、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，及时处理危及安全的隐患，杜绝“三违” ，实现安全生产。 5、按照部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。 6、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。 7、强化对租赁设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。 8、优化劳动组织，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性任务。 9、加强班组建设，搞好班组核算，努力做到增收节支。 10、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备用）、质量、使用及存放必须符合规定要求。 11、制定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。 采煤区队长岗位责任制 1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。 2、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。 3、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常组织对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。 4、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于20个，抓“三违”人数不少于3人。 5、组织制定本单位有关质量管理及内部考核方面的的办法或规定，定期和不定期的组织质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并组织实施，带领职工搞好质量标准化建设。 6、根据作业、生产经营计划和单项工程任务制定本单位生产任务安排计划，组织完成月度生产经营任务和计划外任务。 7、合理安排班组生产，实行正规循环作业，合理编排劳动组织，优化劳动力资源配置，优化生产流程和生产工艺，严格作业规程，提高劳动效率。 8、依靠经济手段管理生产，不断完善内部考核运作，组织实施绩效考核，保证班组按内部考核运行细则严格考核，确保日清日结。 9、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。 10、负责抓好班组建设和“双基质量标准化”建设，严格管理，不断规范职工行为。 11、支持、协助党支部书记抓好企业文化建设，做好职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定。 12、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。 支部书记岗位责任制 1、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业规章制度。配合区长组织本区队贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 2、负责全区安全生产的思想教育工作，在抓好区队精神文明建设的同时，做好以人为本的安全教育工作，是区队安全教育的第一责任者。 3、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照法律、法规、规程（措施）组织生产，抓好职工队伍建设和现场的文明生产。 4、负责参与建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全不放心人员的帮教工作，配合矿做好“三违”人员的查处和帮教工作。 5、深入现场，按章指挥，狠反“三违”，配合队长搞好全区的安全生产工作，每月下井不少于20个，抓“三违”不少于1人次。 采煤区队技术主管岗位责任制 1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，全面负责技术管理工作，是本单位安全技术管理的第一责任者,协助队长抓好本单位的安全生产工作。 2、掌握施工现场的地质构造及矿井各种有害气体的情况，瓦斯、煤尘爆炸条件及其影响因素和预防措施等，负责制定本单位在安全技术、生产方面的作业规程和技术措施，提出合理的采掘方案和实施措施，负责传达、落实并考核到现场。 3、负责编制、贯彻所属工作面的作业规程、措施，并监督落实，及时补充月度复查意见，指导安全生产,对各类反馈的安全问题制定整改计划和措施要求，并负责落实。负责职工的业务技能和安全知识的培训学习，编写培训计划，负责特殊工种的上岗培训。 4、经常深入现场并遵章指挥，教育职工按章作业，狠反“三违”， 每月下井次数不少于18个，抓“三违”不少于1人。 5、负责汇总本单位作业计划及各单项工程任务的完成情况，并上报业务科室。 6、配合区队长合理编排劳动组织，合理使用劳动力资源。 7、负责质量管理体系文件和记录的收集与管理，积极推广应用先进的科学技术和管理方法