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人力资源管理复习题 一、选择题 1. 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想( B ) A. “经济人”假设 B. “社会人”假设 C. “启我实现人”假设 D. “复杂人”假设 2．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A ) A. 成年人口观 B．在岗人员观 C. 人员素质观 D．整体思维观 3．下面哪一项不是人本管理的基本要素( D ) A. 企业人 B．环境 C．文化 D．产品 4．考评对象的基本单位是( A ) A. 考评要素 B．考评标志 C. 考评标度 D．考评标准 5．通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息．这是人力资源规划工作的哪项活动( D ) A. 人员档案资料 B．人力资源预测 C. 行动计划 D．控制与评价 6．一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本( A ) A. 在职培训成本 B．专业定向成本 C. 脱产培训成本 D．上岗前教育成本 7．劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造