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群体动力形成根源及个体积极性调动分析 学院：信息工程学院 专业：自动化 班级：自动化093 姓名：鱼亮 学号 群体动力形成根源及个体积极性调动分析 内容提要： 在社会极大发展，全球化步伐加快的今日，简单的人事管理已远远不能满足社会的需求。当今的人事管理已渐渐向高水平的人力资源管理靠拢，人力资源管理则更注重人的潜力、人的能力以及人的价值。至此一种属于人的、高水平的、潜在的规律性文化便如泉水般涌现出来。 在众多人力资源管理方面，群体动力与个人积极性无疑是两个重中之重的部分，群体动力群凝聚力社会规范…… 正文： 欲立企，则先立人。 当今社会，是一个尽显人的能力的时代。优秀的人才就像一个强有力的杠杆，对于一个组织，或是群体将起着无比强大的作用。我们可以从两个众所周知的例子来感受人的魅力。 先来看一段关于沃尔玛的文字评说： 企业的人力资源管理不是从规划开始的，而是始自价值观。核心问题是关于人性的看法：你怎么看待人，人们便会表现出相应的行为。 沃尔玛有超过200万员工。这绝不是个小数目，要知道刻下被受国际社会关注的利比亚整个国家也才不过600余万人口。2008年利比亚国内生产总值约847亿美元，人均15291美元；而同期沃尔玛的营业收入为3788亿美元，人均189400美元，分别是前者的4倍和12倍。另据近日新闻报道，有媒体指