《赢利地图之运风暴》课程大纲-陈麒胜老师-[华师经纪].docVIP

赢利地图之运营风暴 课程介绍： 您或您的企业有这样的困扰吗？ 面对企业问题，学了很多方法，导入了多种手段，都不见效！ 花了很多时间和金钱，学习各种高端课程，但无法运用或嫁接到自己的管理体系！ 辛苦做了多年，但事业还是没做大，即使做大了却做不好！ 面对由个体化经营向企业化经营的转化，手足无措，多种手段及方式不见效果！ 人才缺乏，招不到人、留不住人、员工难管！ 业绩好不容易上去了，可成本也提高了！ 有一帮团队，可员工素质、能力上不去！ 终端服务人员流动大，业绩不稳定，不可控！ 业务、督导管理门店时，缺乏有效的管理、提升手段！ 有能力的员工反客为主，挟天子制天下，企业缺乏有效的管控手段！ ………… 王石说：成功就是当别人不再需要我！相信您也羡慕这样的企业： ? 老板不管理公司，职业经理全权管理； ? 从来不为招人才发愁，更不担心有能力的员工跳槽，因为有能力的员工能在公司“升 官发财”，科学的晋升管理系统让每个职位后面至少三个人在等着晋升！ ? 不担心员工不努力，因为公司有一套被迫勤奋、被迫成功，让普通人不平凡的绩效考核及教育训练系统！考核是对结果的保障，推动每个员工挑战业绩极限，发挥了员工最大潜质！ ? 每一次的薪酬改革是降低人力成本，提高人力生产力，因为公司有阶段性的薪酬体系，能让员工满意并努力，让公司人力成本降低！ ? 不用担心经理拿着高工资、付着高成本去运作市场，因为有相应管理