关于公司在职职在业余时间深造学习的奖励办法.docVIP

关于对公司在职员工业余时间继续学习进行奖励的 暂行办法 为了进一步适应现代制造企业的发展要求，充分调动员工继续学习深造的积极性，形成奋发向上的精神状态，创建学习型组织。公司将对符合条件的在职员工进行奖励，具体办法如下： 一、奖励对象： 在业余时间以自学考试、成教等方式进行学习，掌握对本公司生产、管理方面或本人现在岗位有积极作用，通过考试获得证书或结业证明并在本公司继续工作满两年的在职员工。 二、奖励方式： （一）在学习和考试期间所缴纳，与所获毕业或结业等证书有关的学费、教材费等费用，公司予以报销。报销分两年，每年末兑现一半。 （二）给予一次性经济奖励。（对在区一级以上技能比赛上获奖的职工同样适用）。 经济奖励标准 奖金 分档 一档 二档 三档 备注 技能 高级技师 技师 高级技工 学历 硕士以上 本科 专科 获奖 一等奖以上 二等奖 三等奖 区级以上技 能比赛获奖 职称 高级 中级 通过考试 获得职称 奖励 标准 3000元 2000元 1000元 （三）作为制定岗位工资标准时的依据之一。 （四）作为职位、职称的晋升条件和高技、技师的内聘条件。 （五）符合条件的职工需填写《职工再教育经济奖励申请表》，与所获证书或相关证明材料一起交人力资源部核准，经总经理审批后，按规定发放。 三、本办法自公布之日起实施，对公布之前获得毕业、结业等证书的职工不适用。 四