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企业文化百喻经（上） 【编者按】本文作者是新优势高级顾问，曾从事企业文化管理工作十余年，对该领域有着自己的独特见解。基于对中国传统文化的深刻理解和对日常生活现象的敏锐洞悉，他从企业文化建设的角度进行了全新的解读，编撰成《企业文化百喻经》，理义兼容，情趣横生，今分期刊载于下，以飨读者。 —————经————— ★★★内练一口气??? 经营企业无外四类事务：经、营、管、理。??? 经：企业文化，经营哲学和管理之道；经者 ，常也，历万世而不变之真理也。??? 营：行业、产业、战略、资源,形成营利模式。??? 管：管人；人力资源关联一切事务，组织、规划、招募、培训、关怀、薪酬、绩效、沟通等。??? 理：理事；工程管理、项目管理、内部控制、流程优化、多快好省等方法。??? 人体健康运行讲究外练筋骨皮、内练一口气”，企业一样，营、管、理是筋骨皮，文化就是一口气。 ??? 企业文化理念体系，目的是统一团队思想、管理集体情绪、展示良好形象。这中间，最基础的是铁三角：使命、愿景、核心价值观。 ??? 很多小企业对文化铁三角的概念还比较混淆。这里拿梁山泊打一个比方。 ??? 在梁山初创期，晁天王时代，杏黄旗上的“替天行道”，就是使命，告诉天下，梁山为什么而存在；随时挂在嘴边的“大碗喝酒、大块吃肉、论斤分金”，就是天王给入伙的弟兄们描绘的愿景；“聚义厅”匾额上的“义”字，就是核心价