人力资源管理制及相关管理表格.docVIP

人力资源管理制度 编制： 审核： 批准： 泉州市润通财务咨询有限公司 生效日期：二〇一五年月日人力资源管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 员工编制 1 第三章 员工招聘 1 第四章 试用与转正 2 第五章 劳动合同 3 第六章 工资与福利 4 第七章 考勤和假期 4 第八章 员工异动 5 第九章 员工培训 7 附表：  人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范公司人力资源管理，促进员工队伍建设，特制定本制度。 第二条 公司坚持以人为本的管理理念，重视沟通和理解，力求通过强化人力资源管理，提高员工综合素质，营造诚信、勤勉、和谐、进取的良好氛围，推动公司事业持续发展。 第三条 本制度由公司人力资源部负责制订、修改和解释。 第二章 员工编制 第一条 公司实行定岗定编定员定责管理，公司组织机构的设置、编制、调整和撤销由公司高管层决定。 第二条 各专业公司、职能部门（以下简称各单位）内部机构的设置和编制的调整，由各单位提出方案报公司主管领导审核，由公司高管层批准，人力资源部负责日常管理。 第三条 各单位根据公司业务发展需要，制定本单位人力资源年度需求计划，经公司高管层审批后，报人力资源部备案。 第四条 各单位的实际人员需求如超出本单位需求计划的，需报董事长批准。 第三章 员工招聘 第一条 为适应公司持续发展的需