人力资源管理师级理论知识巩固练习题第三部分(基础知识综合巩固练习题)答案解析.docVIP

第18届助理人力资源管理师三级理论知识巩固练习题 第三部分 人力资源管理师(基础知识)综合巩固练习题参考答案及详细解析 反馈邮箱：hnxdfpx@ 基础知识综合模拟试题（一）单选题 1、答案：C［基础知识1-4］ 解析：总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。 2、答案：A［基础知识2-1］ 解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。 3答案：B［基础知识2-2］ 解析：劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。 4、答案：D[基础知识4-1] 解析：阿伦和梅耶（N.J.Allen,J.P.Meyer）所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：（1）感情承诺，即员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而