先进评比方案(发稿10.11.28).docVIP

关于2010年度先进集体、先进个人的评选方案 2010年，在全体员工的共同努力下，公司实现了跨越式、超常规发展，在网络建设、增值业务、市场开发、用户服务等各项事业取得显著成效。公司决定对年内工作成绩突出的先进集体和个人予以表彰。具体方案如下： 一、评选范围 公司全体正式职工（含通过正规招聘考试的劳务派遣制职工） 二、评选原则 1、坚持公平、公正、公开的原则。 2、坚持条件先决、宁缺毋滥的原则。 三、奖项设置及名额分配 （一）突出贡献奖 为在公司年度重点工作中做出卓越成就的个人，特设突出成就奖，严格条件，名额不限。 （二）标兵 标兵奖共设“经营标兵、技术标兵、服务标兵、管理标兵”四个单项奖。严格条件，名额不限 。 （三）先进个人 按各部门应参加评选人数的15%。 (四) 先进集体 先进集体4个，其中维护站、营业厅各1个 四、评选条件 （一）突出贡献奖 在年度重点工作及经济指标的完成中，思想解放、管理有序、作风扎实、在专项领域里创造了公司历史上的最佳业绩。 1、政治素质突出。有强烈的事业心和责任感，在思想、行动上与上级和公司保持高度一致，廉洁自律，克已奉公。 2、组织领导能力强。有较高的领导艺术管理 （三）先进个人 1、爱岗敬业，作风扎实，认真履行岗位职责，创造性开展工作，全面完成各项任务。 2、以公司发展为己任，树立市场意识和生存意识。积极推广并全面完成增值卡营销指