生产中心人力资薪资核算工作标准.docVIP

薪酬核算岗位工作标准 部 门 人力资源部 职 位 薪酬专员 直接上级 人资部副经理 工作地点 祝桥生产中心 工 作 范 围 执行人力资源的有关政策，做好祝桥和川沙工人工资核算的所有相关工作。 工 作 职 责 生产中心祝桥基地工资核算工作 生产中心川沙基地工资核算工作 生产中心祝桥基地仓库装卸定额工资核算工作 工人级别调整工作 涉及薪酬核算的其他相关工作 任职条件与 知识能力 教 育 本科以上文化，人力资源管理或相关专业毕业。 工作经验及资格要求 1年以上工作经验，熟悉薪酬管理常识。 知识及能力 熟知薪酬管理理论和国家政策法规，熟练掌握办公自动化，精通EXCEL各项运用，有一定的组织、沟通能力。 性格及身体条件 做事细心，有责任心，灵活而有原则性，能吃苦耐劳，身体健康。 检 查 与 绩 效 汇报对象 人力资源部副经理 厂内沟通对象 生产中心各基地经理、各车间主任（含部门主管）、质控中心负责人，品质保障部负责人、仓库主管 公司联系部门 总部人力资源、审计中心、行政中心、运营中心 绩效考核标准 工资核算能否按时完成，核算过程是否准确无误。 人力资源各项制度遵守情况。 上级交办的其他工作的执行完成力。 常用规范性应用文件 《生产中心机加学徒工工资暂行办法》 《关于规范生产中心工资核算的暂行办法》 《关于各类工票开具的暂行规定》