增强干部教育培训的统筹性针对性实效性.docVIP

增强干部教育培训的统筹性针对性实效性 摘要：加强干部教育培训能够提高干部队伍的综合素质和执政能力，因此一直以来都是党坚持实行的政策。当前，干部教育培训的改革存在着一些问题，制约了干部教育有效性的提高。因此，必须在进行干部教育的过程中采取合适的方法来提高培训的统筹性、针对性、实效性。 关键词：干部教育 统筹性 针对性 实效性 当前，随着干部队伍建设的进行，强大的干部队伍对于社会主义建设的重要性日益凸显。在干部教育培训的实施中，如何切实提高干部教育的实效性一直以来都是一个重要的问题。本文结合当前干部教育中存在的弊端，对如何提高干部教育培训的实效性进行了分析。 一、干部教育培训的问题 当前，党的干部教育已经取得了一定的成果。但是在面对教育培训的改革升级时，却遭遇了瓶颈。这主要是因为干部教育中存在着以下阻碍因素： 1.教育质量不高 现阶段，干部教育的质量和成效都存在着较大的问题。主要体现为干部教育的师资力量不够雄厚、教学方式不够灵活，导致教学的针对性和实效性不如人意。首先，干部教育的任务应该由一些符合标准的人来承担。而这个标准就是对教师的要求，不仅包含了对教师专业知识的要求，也包含了对教师思想品德的要求。干部教育的老师必须拥有广阔的知识见闻，能够冷静客观的从事物表面入手分析其本质。如果教师不具备足够的知识能力和教学能力，那么在教学的过程中就会出现问题。不仅对知识的讲解和理解不够透彻，也无法