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拉萨市私立幼儿园教师管理问题研究 　　摘 要 随着社会的发展，人们越来越重视幼儿的启蒙教育，但有限的公立幼儿园资源已不能满足人们庞大的需要，为了更好地适应人们的需求，大量社会力量兴办的私立幼儿园就应运而生了，但大量的问题也随之出现，例如教学课程设置不合理、收费标准不统一、办学条件简陋、教学设备不齐全、幼儿教师管理不规范等。幼儿教师是幼儿园发展的主体，也是幼儿园发展的动力，想要幼儿园可以长期发展，幼儿教师管理问题必须妥善解决。本文从教师招聘、培训和绩效评估三个方面发现了一些问题，并提出了相应的解决对策。 　　关键词 私立幼儿园 幼儿教师 管理 　　一、前言 　　现代社会是一个竞争的社会，更是一个人才竞争的社会，而人才的形成就要从小开始培养，由此可知学前教育的重要性。幼儿园是学前教育的载体，保教工作是幼儿园工作的中心，保教工作的质量直接关系到幼儿园教育目标的实现，幼儿教师是幼儿园发展的主体，也是幼儿园发展的主要动力，[1]所以幼儿教师管理对于幼儿园的生存和发展尤为重要。 　　二、拉萨幼儿园教师管理问题 　　据了解，目前拉萨市城关区共有53所幼儿园，其中公办幼儿园18所，民办35所，全区在园幼儿15368人，其中就读公办幼儿园的有3779人，占25%，就读民办幼儿园的有11589人，约占75%，[2]可见目前拉萨市城关区的学前教育格局是以私立幼儿园为主。但是现阶段私立