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探讨新时期事业单位政工队伍建设的有效策略 　　摘 要 社会的进步和事业单位改革的发展，使得事业单位在发展过程中不断遇到一些新的问题和新情况，这些问题在很大程度上制约着事业单位工作的开展。政工工作是事业单位工作的基础所在，也是政工队伍建设的核心内容。在新时期内，要加强政工队伍建设，就必须牢牢把握住政工队伍中思想动态，及时了解新常态下政工队伍建设中出现的新问题，并针对这些问题提出有效对策。 　　关键词 事业单位 政工队伍 策略 　　社会的进步和事业单位改革的发展，使得事业单位在发展过程中不断遇到一些新的问题和情况，这些问题在很大程度上制约着事业单位工作的开展。如何有效的促进事业单位工作的开展，增强单位竞争力、凝聚力，充分发挥政工工作的重要作用，是每一位政工人员不懈追求的重要目标。当前形势下，政工工作的开展能够为事业单位工作的有序进行提供保障，能够有效引导单位人员正确地界定自己的人生观、价值观、道德观，使单位每名干部职工能够用积极的心态投入到单位工作中，进而促进事业单位各项工作的顺利进行。由此可见，高素质政工队伍建设是事业单位政工工作发展的动力源泉和基础所在。 　　一、事业单位政工队伍建设中存在的主要问题 　　（一）政工队伍职业素养不高 　　就目前事业单位来说，政工队伍整体专业素质普遍不高，政工人员对于政工工作的认识度不够。事业单位福利好、工作稳定，优越的工作环境使得