薪资、奖金及奖制度.docVIP

薪资、奖金及奖惩制度 一、员工出勤奖金办法 一 本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 二 出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点 600元 凡本厂员工 包括契约工 在厂工作每出勤1天给予1点。 三 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣7点 140元 。 2.请假二天扣14点 280元 。 3.请假三天扣21点 420元 。 4.请假四天扣30～31点 600～620元 四 全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点 160元 凡请假旷工 包括1小时 或轮休超过2日 逢有法定假日的月份得增加为3日 及星期日固定休息人员均不加给。 五 兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。 3.婚、丧、生育假所请假日不予给点 如跨月者其全勤加给的8点只扣1次 。 六 公伤与国内公差出勤奖金照给。 七 旷工：每旷工1天扣10点 4小时以内扣5点，超过4小时按1天扣点 。 八 当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，超过4小时按1天扣点。 九 为顾念员工确患重病必须住院 限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点，即每住院1天扣发奖金5点，其余门诊仍按本办法第3条、的规定计扣奖金。