组织行为学—激机制.docVIP

组织行为学毕业论文 题目：激励机制的对于商贸公司的意义和影响 姓名：方云松 学号： 专业： 指导老师： 2014-3-23 中文摘要： 本论文是对中外企业应用激励理论来进行企业管理的比较研究。本论文首先对组织行为学中的激励理论的发展现状和意义做了阐述，随后针对个公司和***集团的激励体制进行了对比分析，表明企业应针对自身不同的性质制定不同的激励体制。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。 关键字：效绩考评；双因素分析理论；团队精神；员工成就感； 英文摘要： ABSTRACT 　　this study is a comparative study of applying the theory of motivation to business management between state-owned enterprises and foreign-invest enterprises. this study first researches the development and significance of motivation theo