个人与团队管理考1.docVIP

个人与团队管理参考答案 “成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（ A ）。A、各个团队之间的工作是如何协调一致的 “负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中（ A ）的基本职责。A、行政部门 “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（ B ）角度。B、员工 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ C ）。C、支持只需要来自领导 “学习”是绩效评估的标准之一，考察（ B ）属于以“学习”为标准的绩效评估。B、团队成员进行了哪些方面的培训 “与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（ A ）。A、可以发现实际工作与标准之间的偏差 “与他人交换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（ B ）。B、岗位轮换 “在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（ D ）。D、训练与指导 “在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（ A ）。A、工作观摩 “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（ D ）D、恰当的时间 “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ D ）。D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉 “综合”是绩效评估的标准之一，考察（ D ）属于以“综合”为标准的绩效评估。D、团队的目标与整个组织的目标是否一致 B、李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉 PEST分析法主要用来分析企业的（ B ）。B、外部环境 SMART原则中的A代表（ C ）。C、可达到的 SMART原则中的M代表（ B ）。B、可衡量的 SMART原则中的R代表（ C ）。C、可实现的 SMART原则中的S代表（ A ）。A、明确的 SMART原则中的T代表（ D ）。D、有时间规定的 SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（ B ）。B、M——可实现的 SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（ C ）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——宏大的；④T——可分级的。C、③④ SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（ A ）。A、S——明确的 SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（ D ）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——可达到的；④T——有时间规定的。D、①②③④ SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（ D ）。D、R—可实现的，T—有时间规定的 按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（ B ）。B、实践一些从未做过的事情 按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（ A ）。A、四个阶段中前两个阶段最重要 按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（C ）C、认真分析 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。常见办公室设计的两种方式是（ A ）。A、传统式设计和开放式设计 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（ A ）。A、开放式设计 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（ A ）。A、传统式设计 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法不正确的是（ C ）。C、传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法正确的是（ B ）。B、开放式设计的空间是开放及共用的 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于传统式办公室设计的特点，说法正确的是（ B ）。B、各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式办公室设计的特点，说法正确的是（ D ）。D、用各种帘、屏风或者花木来充当屏障 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。B、高层和普通员工之间会有一定的办公距离 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，传统式设计的特点是（ D ）。D、各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（ C ）。C、方便人们的交流和沟通 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（B）。B、有助于团队成员的工作，而对个人完成工作没有帮助 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（D）。D、记录在非正式评估中，是没有用处的 保健因素是指与工