2015年三公人力资源部工作计划(初稿).docVIP

人力资源部2015年度重点工作计划一览表 序号 重点工作名称 重点工作描述 时间安排及工作目标 责任人 承办人 合作部门 重点工作 1 公司薪酬管理办法贯彻落实 以落实人力资源管理制度为重点，开展项目人力资源管理调研，确保项目职工基本工资按时发放、薪酬制度贯彻执行。 全年不定期对公司各项目薪酬制度贯彻落实进行检查 金宇 黄鹏 李梓玉 2 制定协议工、公司中层管理办法 规范科级干部管理。 5-9月，制定公司中层管理办法，规范公司中层干部晋升流程 黄鹏 侯敏 3 不在岗人员的清理 通过延安北线、引黄工程的全线施工，督促不在岗人员上岗，对无正当理由不上岗的予以清理。 1、1-3梳理公司不在岗人员，4-7月督促不在岗人员上岗。 2、做到公司人尽其用，严把吃生活费人员。 全体人员 人力资源部2015年度工作计划一览表 序号 工作计划 时间 责任人 承办人 合作部门 1 总结2014年度公司职工教育培训工作，制定公司2015年培训计划。 1月 金宇 侯 敏 姜春红 2 总结经验，评先选优，推荐公司2014年度青年干部跟踪培养工作先进集体和先进个人。 1月 黄鹏 党委工作部 市场开发部 财务产权部 经营管理部 3 组织开展2014年后取学历认证工作。 全年 姜春红 4 组织2014年度机关工作人员考核工作。 1月 黄鹏 机关各部门 5