东吴大学教师评审办法.docVIP

東吳大學教師評審辦法 81年12月5日校務會議修訂83年10月15日臨時校務會議修訂86年5月31日校務會議修訂90年4月21日校務會議修訂90年6月2日校務會議宣讀確認91年6月19日校務會議（臨時）修訂91年9月9日教育部核備92年1月8日校務會議(臨時)修第3、6、8、9、16、17、19、20、21條92年5月28日校務會議修第9條93年5月26日校務會議修第8、9條95年12月27日校務會議修第3~9、11~15條96年12月26日校務會議修第6、15-2、20條 100年12月21日校務會議修訂第4、5-1、15、17條 102年12月18日校務會議修訂第4、5-1、15條 103年5月28日校務會議修訂第2、4、6、10、15、15-1、15-2、20 103年12月17日校務會議增訂第3-1條、15條 104年12月9日校務會議刪除第15-1條、15-2條 105年6月1日校務會議修訂第6、15-2、17條 第一章總則 第一條本辦法依本校教師評審委員會設置辦法第二十二條之規定訂定之。 第二章聘任與聘期 第二條初聘教師之等級，依下列規定分別審定： 具有教育部審定頒給之教師證書者，得按教師證書之等級聘任。 具有國內外大學碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者，得聘為講師。 具有國內外大學博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著作者，得聘為助理教授。 具有國內外大學博士學位，曾從事與所習學科有關之職業或職務四年以上，著有成績，並有專門著作者，得聘為副教授。 具有國內外大學博士學位，曾從事與所習學科有關之職業或職務八年以上，有重要著作、創作或發明，在學術上有重要貢獻者，得聘為教授。 在學術上有貢獻，由教評會參酌其經歷、著述或作品審定其級別後聘任之。 前項所稱之國內外大學校院，以經教育部認定者為限。 第三條各學系初聘教師應由學系主任填具初聘教師名冊，敘明擬擔任之科目，並檢具下列文件提交系教評會初審： 一、畢業證書或學歷證明影本。 二、身分證或護照影本。 三、具教師資格者之教師證書影本。 四、其他足以證明資格之文件。 五、履歷表。 系教評會評審通過後，簽請院長提交院教評會複審。 院教評會評審通過後，簽請教務長提交校教評會決審。 校教評會評審通過後，送人事室報請校長核定後聘任之。 第四條初聘之專任教師如未具教育部同等級教師證書，應再辦理下列事項申請教師證書： 持國外學歷者，各學系應於召開系教評會初審前，先送人事室辦理國外學歷查證。 依第二條第一項第二款及第三款規定聘任者，各學系教評會應將教師之專門著作（學位論文）送請學者專家審查。 依第二條第一項第四款至第六款規定聘任者，各學院應將教師之專門著作送請校外學者專家審查。 第一項第三款專門著作外審作業及成績之評定，依教師升等著作審查有關規定辦理。 初聘之兼任教師應依第一項第一款規定辦理國外學歷查證；服務滿四個學期，得由學系依第一項第二款或第三款之規定辦理教師證書申請。 第五條專任教師之續聘，應由各學系主任填具續聘教師名冊，提交系教評會初審： 系教評會評審通過後，簽請院長提交院教評會複審。 院教評會評審通過後，簽請教務長提交校教評會決審。 校教評會評審通過後，送人事室報請校長核定後聘任之。 校內合聘應由合聘單位之教師評審委員會初審後，向原聘單位提出申請，經原聘單位之教師評審委員會同意後，再送請合聘單位之院級教評會複審及校教評會決審通過後，報請校長核定之。 合聘教師之升等、評鑑、休假及差假等應依學校及原聘單位之規定辦理。 校外合聘應先依「東吳大學與國內外學術機構建立合作關係實施辦法」之規定簽訂學術合作協議，並經本校三級教評會審議後，報請校長核定，再由雙方發給合聘聘書。在本校支領專任待遇者，由本校主聘，其權利義務依本校專任教師之相關規定辦理；在校外學術機構支領專任待遇者，其權利義務依雙方合作辦法或協議辦理。 合聘教師聘期每次以一學年為原則。 第六條專任教師之聘期，初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘經教評會同意後每次二年。 應接受評鑑之專任教師，未能通過評鑑者，續聘時發給一年聘期之聘書。 第七條教師聘期之起迄日期，除特殊情形外，依下列規定辦理： 專任教師第一學期之聘期自八月一日起至一月三十一日止；第二學期自二月一日起至七月三十一日止。 兼任教師第一學期之聘期自九月一日起至一月三十一日止；第二學期自二月一日起至六月三十日止。 第三章升等 第八條專任教師申請升等，應符合下列規定： 一、曾任講師三年，並備有專門著作者，得申請升等為助理教授。 二、曾任助理教授三年，並備有專門著作者，得申請升等為副教授。 三、曾任副教授三年，並備有重要專門著作者，得申請升等為教授。 八十六年三月二十一日前已獲得教育部之講師證書、助教證書且繼續任教未中斷