中国电信上海公员工考勤与假期管理办法.docVIP

文件编号：SHDX/RS/GZ/RS/003/A/2008 中国电信上海公司员工考勤与假期管理办法 1.目的 为健全上海市电信有限公司（以下简称公司）考勤制度，规范假期管理，确保企业生产的正常秩序，保护员工享受合法权益，提高工作积极性，根据国家相关劳动法律法规规定，结合公司实际情况，制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于与公司签订劳动合同、建立劳动关系的合同制员工。 上海市电信有限公司下属全资子公司、控股子公司及实业集团可参照执行，通过法定程序后生效实施。 3.引用文件/标准 《中华人民共和国劳动法》 4.定义与术语 本办法中的假期是指员工在公司规定的工作时间内，需经组织批准用于从事与公司工作、生产无关的活动时间。假期类型主要包括年休假、婚假、丧假、产假、病假、探亲假、事假等。 5.管理职责 5．1公司人力资源部：是公司考勤管理分析 7．1．2各用人单位应指定专人负责考勤迟到或早退时间超过；迟到或早退时间超过未；；；以虚假理由请假；员工请假原则上应提前至少一个工作日填写请假单（见附表）、附相关材料，经相关负责人在审批职责范围内签字同意，方可用假。员工请假应由本人办理书面请假手续，如因患病体力不支或其他特殊原因无法办理的，应口头或委托他人告假，经相关负责人同意后方可用假，待特殊情形消失后补全书面请假手续。 7．2．1．2病假、产假、节育假必须有上海市医保定点医院或其