中南大学数湘雅三医院优秀研究生指导教师评审办法.docVIP

中南大学湘雅三医院优秀研究生指导教师评审办法?2009-4-27?? ? 　　为充分发挥研究生指导教师在高层次人才培养中的重要作用，加强研究生培养环节及过程管理，不断提高我院研究生培养质量，特设立“中南大学湘雅三医院优秀研究生指导教师”奖，并制定本办法。 一、申报范围 　　完整地指导过一届及以上研究生的在岗指导教师（不包括导师组其他成员）。 二、评选条件 1. 热爱教育事业，治学严谨，师德高尚，言传身教，融思想教育和素质教育于研究生培养的全过程，深受研究生爱戴。分值10分。评分依据：研究生部记录中有投诉，视情节轻重每次减5－10分；导师工作笔记本有相关记录每次加1分；有相关表彰和事迹见报加10分。2. 具有稳定而富有发展潜力的研究方向，具有较高学术造诣，承担了科研课题，经费本上具有学校导师遴选要求的科研经费。 分值20分。评分依据：不能提供符合研究生导师遴选条件的足够的课题、经费、论文，减20分；提供的课题、论文科研方向不稳定，减10分。3. 关心研究生的成长，所指导的研究生具有较高的思想政治觉悟、优良的道德品质和学术道德、顽强的拼博精神与良好的团结协作精神和心理素质，学习成绩优良，具有较强的创造能力、发现问题和解决问题的能力与实践能力。分值10分。评分依据：有研究生专业课成绩未达80分以上扣5分；研究生部有考核结果和记录不合格每次扣10分；导师工作笔记本有相关记录每次加1分；有相关表彰、事迹见报每次加10分。4. 因材施教，促进研究生个性发展和创造能力的提高。根据研究生的基础和特长确定学位论文课题，博士生能在入学第一学期内明确学位论文的研究方向，硕士生能在入学后3个月内指明学位论文的研究方向。所指导的研究生多数能在第三学期内完成学位论文选题、能在学校规定的时间内毕业。 分值10分。评分依据：研究生不能按时缴纳有关材料每次扣5分；研究生不能按时毕业每生扣10分。5. 重视研究生各培养环节的管理。如在课程学习阶段能根据培养方案和研究生的研究方向认真指导研究生选修课程；建立了定期与各年级研究生进行交流和交谈的制度；要求研究生积极参加学校、学院或学科组织的学术活动；研究生能按时进行学位论文选题；鼓励研究生积极参加适当层次的国内外学术会议等。分值10分。评分依据：研究生没有按要求参加课程学习或学术活动每生每次扣2分；研究生参加全国性或国际性学术活动，每生每次加5分。6. 指导的研究生总体质量高。如取得了较好的学术成果，获得了科技成果奖或申请并获受理专利，取得了较大的经济效益和社会效益；学位论文被评为全国优秀博士学位论文，湖南省优秀博士、硕士学位论文等。 分值10分。评分依据：提供依据，有上述事迹者每事加10－20分。7. 积极探索研究生教育的发展规律，探索或采用了行之有效的提高研究生培养质量的指导方式，并具有推广价值。 分值10分。评分依据：提供依据；有研究生教改课题、论文等客观依据者每事加5－10分。8. 在学校、医院组织的研究生指导教师评估工作中的各项得分在80分以上，平均分在85分以上。分值10分。评分依据：有关评审结果在85分以上者每次加5分。 9. 熟悉学校研究生培养管理的各项规章制度，能认真、切实履行自己的职责。分值10分。评分依据：有因不熟悉规章制度而失职记录者每次扣5－10分。 三、评奖名额 　　每年不超过在岗导师总数的15%。 四、评选程序 　优秀研究生指导教师奖每年评选、表彰一次。评选程序如下： ? 1．自愿申报 　指导教师在每年11月初进行申报，填写“中南大学湘雅三医院优秀研究生指导教师申报表”，并准备好相关附件材料。 ? 2．科室推荐 　各科室根据评选条件对有关申报教师的参评资格和材料进行审查，并签署推荐意见，各科室推荐的人数不得超过该科室在岗研究生导师的50％。 3．医院评审 11月10日前将所有材料交研究生部。研究生部根据评选条件对有关申报教师的参评资格和材料进行审查、汇总，并加入研究生部及教学督导专家平时掌握的信息后评分，组织专家进行审查投票筛选出符合名额要求的候选人，并将初步结果在医院网站的公告栏内公示1周。无异议后将结果报院务会批准后表彰。 　 对公布的获奖者有异议，可在公布之日起1周内向主管部门提出。异议须以书面形式提出，并有真实姓名和联系电话，主管部门对提出异议的人员给予保密，并在院务会通过表彰名单后在主管院长监督下销毁。 五、奖励办法 　　医院对“中南大学湘雅三医院优秀研究生指导教师”的获得者给予颁发奖金和证书，张榜公布，并择优推荐校级优秀导师评选等表彰措施。评优结果归入个人业务档案，作为教师年度考核、岗位聘任等依据。 六、本办法自发布之日起施行，由研究生部负责解释。 中南大学湘雅三医院 二00六年十二月二十五日